Massaka SAS est une société de droit burkinabè qui fournit des services intégrés de communication contribuant à des changements qualitatifs socio-économiques et culturels durables en Afrique et dans le monde.

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles, la société recrute un.e. (01) Gestionnaire comptable. Les candidat.e.s doivent avoir au moins un diplôme de BAC+3 en Comptabilité, en Finances / Comptabilité, ou tout autre diplôme reconnu.

• Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit Burkinabè de 12 mois (renouvelable)
• Langues de travail : Français, Anglais (au moins un niveau basique)

Date limite de réception des candidatures : 31 mai 2024
Canal de transmission des candidatures : Uniquement par voie électronique
Date de prise de fonction : 1^er Juillet 2024

MISSIONS 

1. Comptabilité

• Vérifier et enregistrer les transactions financières, y compris les factures, les paiements, les recettes et les relevés bancaires ;
• Assurer la tenue des comptes financiers et la production des états de rapprochement bancaire ;
• Assurer la préparation et l’examen des états financiers trimestriels et annuels ;
• Assurer l’élaboration du plan de trésorerie, surveiller les flux de trésorerie, prévoir les besoins de liquidités et effectuer des prévisions financières ;
• Établir la situation des recettes et des dépenses du mois et assurer le payement des dépenses journalières ;
• Préparer et déposer les déclarations fiscales en suivant scrupuleusement les délais légaux ;
• Surveiller et s’assurer du respect des obligations fiscales dans toute transaction financière que la société effectuerait ;
• Produire des rapports financiers détaillés pour soutenir la Présidence dans l’analyse des performances de la société ;
• Tenir à jour les registres comptables et assurer la précision des données financières ;
• Assurer l’archivage physique et électronique des registres comptables pour faciliter leur exploitation en tout lieu et à tout moment ;
• Enregistrer et archiver les documents financiers, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, pour assurer une documentation complète et accessible ;
• Conserver les fonds, les valeurs et les pièces comptables ;
• Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie en lien avec son poste.
  
  

2. Finance

• Élaborer le budget annuel de la société, suivre les dépenses et analyser les écarts budgétaires ;
• Préparer et présenter régulièrement à la Présidence, des analyses financières pour prévoir les tendances, identifier les opportunités et les risques, définir des stratégies et formuler des recommandations pour atteindre les objectifs financiers ;
• Préparer des rapports financiers précis, y compris les états financiers, les rapports de performance et les analyses de rentabilité pour la Présidence.
  
  

PROFIL

Diplômes, expérience et compétences

• Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance ou tout autre domaine connexe ;
• Justifier d’une expérience professionnelle appropriée et progressive en comptabilité d’au moins 05 années ;
• Avoir une excellence compréhension des règlementations fiscales et du fonctionnement de l’administration fiscale ;
• Avoir d’excellentes connaissances comptables et une bonne maitrise des outils de gestion comptable et financière ;
• Avoir d’excellentes compétences analytiques ;
• Avoir une excellente connaissance orale et écrite du français ;
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels comptables (Odoo) ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication et gestion de l’information ;
• Avoir une aptitude à utiliser les applications standards de Microsoft Office et de Google (Drive, Doc, Agenda, etc.).
  
  

Aptitude

• Être capable de travailler de manière autonome ;
• Être très organisé, appliqué, rigoureux et attentif aux détails ;
• Avoir un casier judiciaire vierge ;
• Être capable d’évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression tout en respectant les échéances ;
• Être capable de trouver des solutions en situation d’urgence ;
• Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Être discret et capable de respecter la confidentialité à toute épreuve ;
• Être capable de s’adapter rapidement aux changements de priorités ou face aux situations imprévues.
  
  

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